Muchas personas quieren ser más visibles en LinkedIn, pero olvidan algo esencial:
No puedes proyectar lo que no tienes claro.
La marca personal no es un logo ni “venderte”. Es la claridad sobre tu experiencia, tu criterio y el valor que aportas.
Cuando terminé mi etapa corporativa…
Al cerrar mi etapa corporativa, hubo un momento en el que sentí que no sabía nada. Había sido experta durante años en todo lo relacionado con la última empresa donde trabajé, y fuera de ese contexto mi experiencia parecía perder peso.
Hasta que hice un ejercicio clave: le quité el apellido corporativo a todo lo que hacía.
Ya no era “comunicación en la empresa XXX», sino comunicación estratégica, comunicación en crisis, comunicación digital, atención al consumidor, desarrollo de eventos, gestión de audiencias y reputación.
Ahí entendí algo fundamental: mi valor no estaba en un cargo, sino en mi experiencia, mis valores y lo que me apasiona.
Eso es construir marca personal: descubrir lo que te hace único, ordenar tu recorrido y darle una narrativa clara.
Marca personal no es inventarte, es ordenar
Construir marca personal no significa exagerar ni reinventarte (en este caso, esta palabra no es de mis favoritas aunque esté de moda).
Significa ordenar tu recorrido, identificar patrones, aprendizajes y temas en los que realmente aportas valor.
Es pasar de:
“Hice muchas cosas” a “Esto es lo que sé hacer bien y así ayudo a otros”.
Definiendo la marca personal
LinkedIn amplifica lo que ya eres
Así es como entra en la ecuación LinkedIn, no crea tu marca personal. La amplifica.
Si tu mensaje es claro, coherente y humano, la plataforma lo potencia. Si es difuso, también lo amplifica… pero sin impacto.
Por eso, antes de pensar en qué publicar o con qué frecuencia, necesitas responderte esto con honestidad:
¿Qué parte de mi experiencia quiero que me represente hoy?
Esta semana hazte estas 3 preguntas que te ayudarán a descubrir tu marca personal:
- ¿Qué haces diferente a otros que hacen lo mismo que tú? Todos en tu sector poseen conocimientos similares. Pero tú tienes un enfoque, una metodología, una visión que es únicamente tuya. ¿Cuál es?
- ¿Qué te apasiona de verdad dentro de tu trabajo? Aquí está tu zona de genialidad. Ese tema que dominas no solo por estudio, sino por pasión genuina. Donde tu experiencia se encuentra con tu entusiasmo.
- ¿Qué problema sabes resolver mejor que otros? Eso que tus colegas siempre te consultan, esa habilidad que das por sentada pero que en realidad es tu superpoder profesional.
Cuando tienes estas respuestas claras, podrás proyetar tu marca personal de una manera genuina y natural.
Publica con propósito. Tu historia merece ser escuchada.
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