Cuando entramos al tercer mes de 2025, vale la pena revisar como vamos con nuestras metas para este año y poner atención al siguiente artículo en el cual la mentora de negocios, Jeanette Salvatierra, ofrece estrategias prácticas inspiradas en mujeres líderes latinas y pioneras que han transformado sus aspiraciones en logros significativos.
El Poder de la Intencionalidad al Establecer Metas
Establecer metas no se trata solo de lo que deseas lograr, sino del porqué y el cómo.
Las investigaciones demuestran que las metas intencionales, impulsadas por un propósito, tienen más probabilidades de éxito porque se alinean con tus valores y visión fundamentales.
La Dra. Antonia Novello, la primera latina en ocupar el cargo de Cirujana General de los EE.UU., compartió una vez:
«Cuando trabajas duro, crees en ti misma y tienes claridad sobre tu misión, las barreras se convierten en desafíos que estás lista para conquistar.»
Para la Dra. Novello, la intencionalidad significaba enfocarse en la equidad en salud para comunidades desatendidas, una meta profundamente arraigada en sus experiencias personales y valores profesionales. De manera similar, tus metas para 2025 deberían reflejar lo que realmente te importa, asegurando que tu trabajo sea significativo y satisfactorio.
Diseñando Metas con un Marco Fundamentado en el Propósito
Aquí tienes un marco sencillo para crear metas intencionales alineadas con tu visión para 2025:
Paso 1: Encuentra tu «Por qué»
Reflexiona sobre tus aprendizajes clave de este año. ¿Qué temas surgieron? ¿Qué desafíos estás lista para enfrentar en 2025?
Ejemplo del mundo real:
María Teresa Kumar, directora ejecutiva de Voto Latino, estableció en 2020 la meta de movilizar a jóvenes votantes latinos. Su “por qué” era claro: la representación importa. Al enfocarse en su misión, lideró a Voto Latino para registrar a más de 600,000 votantes para 2022.
Paso 2: Establece metas SMART con corazón
Aunque las metas SMART (Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes, con Tiempo definido) son efectivas, agregarles una conexión emocional aumentará tu compromiso. Además, hacer que tus metas sean relevantes para tu situación actual o “etapa de vida” les dará coherencia. ¡Así las haces más inteligentes o “SMART-ER!”
Por ejemplo, si eres propietaria de un pequeño negocio, en lugar de establecer una meta vaga como “aumentar las ventas,” intenta:
«Incrementar las ventas en un 20% durante el primer trimestre colaborando con tres negocios locales propiedad de latinas, fomentando un sentido de comunidad y apoyo mutuo.»
Paso 3: Desglósalas y Crea Impulso
Las metas grandes pueden resultar abrumadoras, pero dividirlas en hitos más pequeños genera una sensación de progreso.
En 2016, Carla Harris, vicepresidenta de Morgan Stanley, se propuso aumentar la diversidad en los roles de liderazgo. Comenzó implementando programas de mentoría y organizando pequeños eventos de “Networking”, construyendo gradualmente una cultura que priorizaba la diversidad y la inclusión.
Inspiración de Mujeres Pioneras
Dolores Huerta: Construyendo movimientos paso a paso
Dolores Huerta, cofundadora de “United Farm Workers”, nos recuerda:
«Cada momento es una oportunidad para organizar, cada persona un activista potencial, cada minuto una oportunidad para cambiar el mundo.»
Su enfoque hacia el cambio—a través de pequeñas acciones consistentes—nos ofrece valiosas lecciones para establecer y alcanzar metas a largo plazo.
Indra Nooyi: Invirtiendo en los demás
Como ex-CEO de PepsiCo, Indra Nooyi destacó frecuentemente la importancia de ayudar a otros mientras escalamos posiciones.
Su consejo estilo 2025 podría ser:
«No establezcas metas solo para ti; fija metas que empoderen a tu equipo, tu comunidad y las generaciones futuras.»
Tu Plan de Acción para el Liderazgo en 2025
- Asume tu poder: Identifica un área en la que liderarás con confianza en 2025, ya sea en tu negocio, comunidad o vida personal.
- Abraza la colaboración: Busca alianzas que se alineen con tus valores y amplifiquen tu impacto.
- Celebra los progresos: Programa revisiones trimestrales para celebrar hitos, ajustar planes y mantener el impulso.
Jeanette Salvatierra
Linked In: https://www.linkedin.com/company/metorjsalvat/
MBA
CMBLC
Editora, “The Forward Flux”